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                集團召開班組建設培訓開班啟動會

                發布時間2020-09-09 作者 瀏覽量



                9月9日,集團公司召開2020年班組建設培訓開班啟動會,集團公司黨委副書記、總經理高蹤陽出席會議,集團公司人力資源部、工會、在京各單位直管企業相關負責同志參加會議,會議由集團公司副總經理邱文東主持。

                會上,集團公司人力資源部副部長李靜艷為參會同志介紹了班組建設培訓的項目背景、需求調研、課程設計、班次安排等內容。本次班組建設培訓共計設置17個班次、計劃培訓750余人,培訓對象覆蓋京內各直管企業負責同志、各部室負責人、班組長。

                集團總部機關工會主席佟學武代表集團工會表態發言,動員各直管企業工會加強參與,同各直管企業人力資源部組織好本次班組建設培訓工作。

                針對此次會議,邱文東同志作出具體工作要求:一是各單位負責同志要部署好相關工作,形成班組建設的領導勢能;二是班組建設不應該是集團強推項目,而是各單位源于自身的強烈要求;三是班組建設要解決班組技能問題,要注重實效與落地轉化;四是各單位要利用學到的方法與工具,萃取優秀班組管理經驗。

                高蹤陽同志以本次班組建設培訓為契機,與參會同志分享如何通過加強集團培訓來提升集團管理與作業標準化水平,突出集團獨特行業優勢,打造“北京環衛”品牌。高蹤陽強調,只有重視企業內訓,集團才會有更好的未來、才會實現可持續發展、才會履行好作為國有企業的社會責任。

                對于本次班組建設培訓,高蹤陽同志提出以下工作要求:一是要高度重視培訓內容與效果,在質量安全、成本控制、企業文化、品牌意識管理等工作上,都要落實分解到班組建設中,其中班組長尤為重要,先要把我們自己的班組長培養起來;二是要提高對培訓管理的認知,認真思考如何進行培訓,企業內訓是一個實操過程,特別是基層一線的內訓工作,要讓班組長學著去練習,通過體系培訓,體現企業的宗旨和價值觀;三是要加強對日常工作的標準化培訓,集團所有管理與作業的流程、規范、標準等,都要及時總結經驗,固化標準并不斷優化,循環重復螺旋式上升,再考慮其適用性和全面性,這應是集團培訓工作的方向;四是要注重培訓實效,班組建設培訓要堅持需求導向,以實際需求出發來設計培訓方法與內容,掌握并充分利用培訓效果,杜絕內容與形式“兩張皮”。

                本次班組建設培訓是集團公司2020年集團級重點培訓項目。在集團公司領導的大力支持下,集團總部各部門與各企業共同努力,定能保質保量完成培訓工作任務。




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